Cessione del quinto

La cessione del quinto Agos ha una durata massima fino a 120 mesi.

Per la Cessione del Quinto è prevista una copertura assicurativa obbligatoria per il rischio vita e, per i dipendenti, perdita di impiego stipulata direttamente da Agos senza oneri per il cliente.

In caso di modifica del datore di lavoro rivolgiti ad un nostro consulente che ti guiderà nelle pratiche necessarie per trasferire la tua Cessione del Quinto sulla nuova busta paga.

In caso di decesso del titolare della Cessione del Quinto, l’importo che rimane da saldare viene coperto dalla polizza vita inclusa nel finanziamento e stipulata, con costi a carico di Agos, alla firma del contratto.

Con la Cessione del Quinto puoi richiedere liquidità fino a 60.000 € e rimborso fino a 10 anni per realizzare i tuoi progetti più importanti come ad esempio una ristrutturazione o l’acquisto di un’auto.

Una volta che la richiesta è stata approvata riceverai l’importo direttamente sul tuo conto corrente tramite bonifico bancario.

Non devi preoccuparti di bollettini postali o addebito sdd sul conto corrente, la rata mensile viene trattenuta direttamente sulla tua busta paga e cedolino della pensione.

La cessione del quinto Agos prevede solo gli interessi a carico del cliente senza altri oneri accessori, come spese d’istruttoria e costi assicurativi.

Per richiedere una cessione del quinto rivolgiti ad un nostro consulente e al termine dell’istruttoria della pratica, in caso di esito positivo, potrai scegliere se firmare il contratto in forma cartacea o con firma digitale.

La cessione del quinto è una forma di finanziamento a firma unica che non prevede la richiesta di un garante, l’unica garanzia prevista è quella data dal reddito mensile.

Eventuali problemi di solvibilità avuti in passato non pregiudicano la possibilità di richiedere una cessione del quinto.

Si, puoi richiedere la Cessione del Quinto Agos anche se lavori in una piccola azienda, a patto che tu abbia un contratto a tempo indeterminato. In fase d’istruttoria della pratica sarà verificata l’assicurabilità della tua azienda, che deve avere almeno 16 dipendenti e rientrare nelle forme giuridiche di Spa, Srl o Cooperative di grosse dimensioni.

La Delega di pagamento è una forma di finanziamento riservata ai dipendenti pubblici e privati, che prevede una convenzione tra ente erogante e datore di lavoro del cliente e il cui rimborso avviene con trattenuta in busta paga. Questa tipologia di prestito è cumulabile con una cessione del quinto in corso.

Per legge il datore di lavoro o l’ente pensionistico non può rifiutare l’addebito di una cessione del quinto in busta paga o cedolino della pensione. Per attivare una delega di pagamento è necessaria invece una convenzione tra ente erogante e datore di lavoro che quest’ultimo può non accettare.